وضع تامین اجتماعی خوب نیست

علیرضا محجوب گفت: صندوق تامین اجتماعی به دلیل افت ضریب پشتیبانی و افت ارزش پول ملی وعدم جبران آن با سرمایه‌گذاری مناسب، وضعیت بدی دارد. تشکل‌های کارگری در این زمینه کمرنگ عمل می‌کنند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای اخیر، نشستی با حضور روسای تشکل خانه کارگر و رابطین کارگری این تشکل در استان تهران و همچنین با حضور علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر) برگزار شد.
در ابتدای این نشست، پرویز نصیری (عضو هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی و معاون امور اعضای خانه کارگر) با اشاره به تغییر بافت کارگران استان تهران گفت: تا پیش از این رابطین ما بیشتر در تهران حول مکان‌های کارگاه‌ها و کارخانجات بودند. اما اکنون در بیمارستان‌ها، مراکز درمانی، شرکت‌های فنی و خدماتی و… تمرکز مشاغل بالا رفته و تعداد نیروی کار برخی از این واحدهای خدماتی از برخی کارخانجات سابق بیشتر است.
وی افزود: مجموعه پاساژ علاءالدین در تهران طبق برآوردهای صورت گرفته دارای ۳ هزار نفر نیروی کار شاغل است. این نشان می‌دهد که ترکیب نیروی کار عوض شده و ما در آرایش جدید رابطان خود سعی کردیم بخش گسترش یافته «خدمات» را پوشش بیشتری دهیم. اعضای بازنشسته ما که وقت بیشتری دارند، همچنان می‌توانند از میان افراد برای خانه کارگر عضوگیری کنند. آن‌ها می‌توانند خدمات ما در خانه کارگر را به افراد معرفی کنند و مزایای عضویت و رفع ایرادات عضویت را مطرح کنند. این موارد فوق‌الذکر، عمده توقع ما از رابطین خانه کارگر است.
پرویز نصیری ادامه داد: ما سعی می‌کنیم با دادن امتیازات تشکیلاتی، این خدمات را گسترش دهیم. معرفی سامانه مجازی خانه کارگر با کد عضویت و کد ملی مهم است که از طریق آن می‌توان بحث عضوگیری را تسهیل کرده و میزان امتیاز تشکیلاتی افراد را در پروفایل آن‌ها در سامانه نشان داد.
او اضافه کرد: مجوزی از سوی شورای سران سه قوه صادر شده که طبق آن ۷۰ هزار میلیارد تومان از ردیف بودجه تامین اجتماعی به صورت اوراق بهادار در اختیار این سازمان قرار گیرد تا مطالبات بخش درمان صندوق تامین اجتماعی پرداخت شود. اکنون نزدیک ۱۰۰۰ همت طبق محاسبه سازمان تامین اجتماعی، حجم بدهی دولت به تامین اجتماعی است. تامین اجتماعی امسال دو سوم بودجه خود را از دولت طلب دارد. اگر این دو سوم بودجه پرداخت شود، تامین اجتماعی در حساب‌های خود ۸ ماه جلوتر می‌افتند. دولت اما می‌گوید که از نظر بودجه دچار ناترازی است.
عضو هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی گفت: دولت برنامه ششم و هفتم توسعه را با این رویکرد که دولت تا پایان هر دو برنامه به تامین اجتماعی بدهی جدید نداشته باشد، تنظیم کرد، اما به هیچکدام از برنامه‌ها عمل نشد. ز دولت هم بابت پول ندادن نمی‌توان شکایت کرد. شاید شما بتوانید از شهرداری‌ها بابت بدهی واحدهای زیرمجموعه خود به تامین اجتماعی به دیوان عدالت اداری شکایت ببرید، اما از کلیت دولت نمی‌توان شکایت کرد. تنها راه آن مذاکره و چانه‌زنی و مطالبه‌گری است.
عضو هیئت اجرایی خانه کارگر تاکید کرد: فشارهایی در قالب تجمعات هر چند سال یکبار صورت می‌گیرد که مؤثر است اما کافی نیست و همه مطالبات را نمی‌توان با آن گرفت. دولت باید در این راستا همراهی کرده و عوارض نپرداختن‌ها را بداند. بزرگ‌ترین چالش تامین اجتماعی همین بدهی‌هاست.
در ادامه این نشست، علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر) تاکید کرد: شیوه‌های بهتر عضوگیری و ارتباط رابطین خانه کارگر باید در دستور کار این تشکل قرار گیرد. کرونا باعث قطع شدن روند برخی ارتباطات شد اما زنجیره ارتباطات جدید که قرار است شکل گیرد، بهتر از گذشته خواهد بود. کمیت کار مهم است اما کیفیت اعضاء نیز بسیار مهمتر است. تجمعات و مراسمات ما منطبق بر تعداد اعضای این تشکل بزرگ یعنی خانه کارگر نیست و باید بر کیفیت حضور و پیگیری اعضاء در برنامه‌ها نیز تاکید کرد. ضمن اینکه بسیاری از شعب شهرستان‌ها به قدرت تهران نگاه می‌کنند.
وی با تاکید بر جذب اعضای جوان‌تر در خانه کارگر و شعبات آن و تلاش رابطین در این حوزه، اظهار کرد: از ۱۰۰ هزار مسکنی که دولت کلنگ ساخت آن را برای کارگران زده است، باید مطالبه‌گری کرد که به سطح ۱ میلیون واحد مسکن کارگری برویم. بیشتر این واحدهای تولید شده باید خانه سازمانی باشد زیرا استطاعت کارگران به شدت کمتر از مسکن ملکی است.
محجوب با اشاره به کاهش شدید ضریب پشتیبانی صندوق تامین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی به دلیل تغییرات هرم جمعیتی و سیاست‌های نادقیق در بازار کار گفت: استانداردی که باعث می‌شود صندوقی مانند تامین اجتماعی پابرجا مانده و خوب کار کند، کار کردن ۷ شاغل برای بازنشست شدن یک نفر (یعنی شاخص پشتیبانی ۷ به ۱) است. اما اکنون ۳ نفر حق بیمه شاغلین را می‌دهند و یک نفر بازنشسته می‌شود. این کسری در ضریب پشتیبانی البته در همه جا هست. صندوق‌ها با حرکتی مختصر این موضوع را جبران می‌کنند. ما پیشنهاد دادیم که پول نفت به صندوق‌ها داده شود.
این فعال کارگری ادامه داد: در زمان ریاست جمهوری جرج بوش در آمریکا، صندوق‌های بازنشستگی دچار بحران شدند و حمایت شدیدی از سوی دولت صورت گرفت. ما هم به دولت خودمان می‌گوییم که به جای بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی، شرکت‌های ورشکسته به ما نفروشید. بلکه پول نقد بدهید. در غیر این صورت تامین اجتماعی نیز مانند صندوق بازنشستگی کشوری شده و اعتبار مورد نیاز آن را کامل باید از بودجه سنواتی به دست آورد و این فشار بیشتری به دولت وارد می‌کند. در همه جای دنیا اما به شکل دیگر کار انجام می‌شود.
دبیرکل خانه کارگر بیان کرد: ما نمونه‌ای از خصوصی‌سازی را در مالزی به نمایندگان مجلس نشان دادیم. در مدل کار آن‌ها ۸۲ درصد اموال را به وزارت دارایی داده بودند. ۶ درصد از اموال خصوصی‌سازی شده را به صندوق تامین اجتماعی و امدادی خود دادند و ۶ درصد را به کارکنان دادند. برخی آنجا گفتند که این خصوصی‌سازی نیست و دولتی‌سازی دوباره است؛ اما آن‌ها نمی‌فهمیدند که فهم‌شان از خصوصی‌سازی غلط است. ما می‌گفتیم مثل مالزی، کلیه شرکت‌هایی که مالیات می‌دهند، دیگر دولتی نیستند. در مالزی گفته می‌شود که هر شرکتی که واگذار می‌شود، یک اولویت واگذاری دارد و آن صندوق تامین اجتماعی این کشور است.