یکشنبه 4 آذر 1403 11/24/2024

به وب سایت رسمی روزنامه طلوع خوش آمدید

یکشنبه 22 فروردین 1395 ، 59 : 16

کد خبر : 8358

از 0 نفر 0

محمد مهدی جعفری زاده

چگونه می توان کارگر و کارفرما را به ادامه کار امیدوار ساخت؟

همیشه گفته اند «امید» مربوط به آینده است و در مورد گذشته معنا ندارد. همه مردم در مشاغل مختلف امید دارند که سال جدیدشان بهتر از سال گذشته باشد....
همیشه گفته اند «امید» مربوط به آینده است و در مورد گذشته معنا ندارد. همه مردم در مشاغل مختلف امید دارند که سال جدیدشان بهتر از سال گذشته باشد. این امید برای کارگر به معنای حفظ شغل خود و بهبود شرایط کار و زندگی است و برای کارفرما به معنای حفظ شغل و گسترش آن و به کار گماردن افراد بیشتر و ایجاد اشتغال برای تعدادی خانواده و همچنین بهبود شرایط خود و جلوگیری از تعطیل شدن کارش می باشد. طبیعی است که هر چه رونق و سود کار بیشتر باشد منافع بیشتری به کارگر و کارفرما می رسد و هر دو با دلگرمی بیشتری مشغول فعالیت خواهند شد. دلهره یک کارگر از دست دادن شغلش و دلهره یک کارفرما علاوه بر از دست دادن شغلش، از بین رفتن سرمایه اش و بدهکاری های کلان و مشکلاتی است که به دنبال آن رخ می دهد.در شرایط بد اقتصادی، بسیاری از سرمایه داران جرأت راه اندازی کسب و کار جدید را ندارند و ترس از ورشکستگی، پول های آنان را به بانک ها می کشاند. در سرمایه گذاری بانکی، هم سود تضمین شده وجود دارد هم سرمایه گذار، بیکار و بدون دغدغه ی مشکلات کارخانه و کارگر و فروش محصولات، برای خود استراحت و تفریح را بر کار ترجیح می دهد. در چنین شرایطی روز به روز بر تعداد بیکاران افزوده می شود و طبقات متوسط و ضعیف جامعه، امیدی به آینده نخواهند داشت.یک صاحب کارخانه می گفت: از یک طرف دولت ها در هر دوره ای، التماس می کنند که کارتان را گسترش دهید و اشتغال ایجاد کنید ولی از طرف دیگر هر سال هزینه های بیمه را سنگین تر می کنند و کارخانه دار هر سال با موجی از گرانی مواد اولیه، قطعات، افزایش دستمزد، بیمه، هزینه آب، برق، گاز، تلفن و... مواجه می شود و باید محصولاتش را گران تر بفروشد تا شرایط سال قبل را حداقل حفظ کند. با گرانی محصولات، فروش هم از طرف دیگر کم می شود و ناچارا باید تولیدات کارخانه اش را کاهش دهد. اینها شرایط متضادی است که انگیزه کار را از سرمایه گذار می گیرد و اعصاب و روان او را فرسوده و خراب می کند.به هر حال رونق در هر کاری، شرایط مطلوب و مناسب خودش را می طلبد و این همان چیزی است که درجامعه ما وجود ندارد. بسیاری از کارآفرینان شب و روز، آرامش و خواب و خیال آسوده ندارند و برخی در بین راه می برّند و همه چیز تعطیل می شود. باید فکری اساسی برای تغییر این شرایط کرد.

ارسال دیدگاه Post comments


comment

علیرضا عباسی (شهروند)

سلام به سردبیر روزنامه طلوع در خصوص رفاه کارگری و دستمزد سه نظر وجود دارد الف کارگر بیشتری میتوان استخدام کرد(دستمزد مشخص نباشد) ب. دستمزد بر اساس نرخ تورم محاسبه میشود ج. حداقل دستمزد مشخص باشد تارفاه را موجب شود با غایت اینکه ما انسانها علاوه بر کار به فراغت نیازمندیم باید وضعیت نیروی انسانی مناسب باشد و قانونگذار به آینده نگری توجه داشته باشد . کژ روی کژ آیدت . قانوگذار با فراغ بال وبه دور از غرض ورزی های سیاسی قانون تصویب کند . امید است در سال جدید توسعه وآبادانی کشورمان حاصل شود علیرضا عباسی / بیست وسوم فروردین ماه

1395/1/24

آخرین عناوین « به قلم مدیر مسئول »

صفحه اینستاگرام روزنامه طلوع کانال واتس اپ روزنامه طلوع

پربازدیدترین ها