گام‌های دانشگاه شیراز برای تقویت مهارت‌های شغلی و پیوند با صنعت

مدیر نوآوری، فناوری و کارآفرینی دانشگاه شیراز، درباره ضرورت حرکت دانشگاه به سمت مهارت‌محوری و تقویت اشتغال‌پذیری دانشجویان، اظهار کرد: دانشگاه امروز علاوه‌بر مأموریت‌های آموزشی و پژوهشی، مسئولیت مهمی در آماده‌سازی دانشجویان برای ورود موفق به بازار کار و پاسخ‌گویی به نیازهای متحول محیط کسب‌وکار بر عهده دارد.
به گزارش روزنامه طلوع به نقل از روابط‌عمومی دانشگاه شیراز مهدی اسکروچی افزود: در سال‌های اخیر تلاش کرده‌ایم در دانشگاه شیراز، موضوع اشتغال‌پذیری دانشجویان را از یک فعالیت مقطعی به یک فرآیند مستمر و نظام‌مند تبدیل کنیم؛ فرآیندی که از شناخت استعدادها و علایق شغلی دانشجویان آغاز شود و تا مهارت‌آموزی، تجربه‌اندوزی، ارتباط با کارفرمایان و در نهایت ورود به بازار کار ادامه پیدا کند.
اسکروچی با بیان اینکه دوره‌های مهارت‌افزایی می‌توانند نقش مؤثری در کاهش فاصله میان آموزش دانشگاهی و نیازهای بازار کار داشته باشند، اظهار کرد: برگزاری دوره‌های تخصصی و مهارتی، کارگاه‌های آمادگی شغلی، آموزش مهارت‌های نرم، آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام و توسعه مهارت‌های حرفه‌ای از جمله اقداماتی است که می‌تواند آمادگی دانشجویان برای ورود به محیط واقعی کار را افزایش دهد.
مدیر نوآوری، فناوری و کارآفرینی دانشگاه شیراز تأکید کرد: ارتباط دانشگاه و صنعت باید از سطح ارتباطات موردی و پروژه‌ای فراتر رفته و به یک ارتباط مستمر، دوسویه و مسئله‌محور تبدیل شود.
وی همچنین براهمیت توسعه نمایشگاه‌های کار، تعامل با مدیران منابع انسانی، بازدیدهای صنعتی و برنامه‌های کارآموزی تأکید کرد و گفت: هدف نهایی ما این است که دانشجو پیش از فارغ‌التحصیلی، علاوه بر دانش تخصصی، شناخت مناسبی از محیط کار، مهارت‌های حرفه‌ای و انتظارات کارفرمایان داشته باشد.
رئیس اداره تجاری‌سازی فناوری و مدیر مرکز هدایت شغلی دانشگاه شیراز نیز با تشریح رویکرد این مرکز اظهار کرد: مرکز هدایت شغلی دانشگاه شیراز با هدف ایجاد یک نظام منسجم برای شناسایی استعدادها، توانمندسازی شغلی، هدایت حرفه‌ای دانشجویان و تسهیل ارتباط آنان با سازمان‌ها و صنایع فعالیت می‌کند.
حامد دهقان‌پور با اشاره به ضرورت داده‌محور شدن نظام هدایت شغلی اظهار کرد: یکی از برنامه‌های آینده مرکز، حرکت به سمت ایجاد تصویری دقیق‌تر از بازار کار، نیازهای مهارتی صنایع و توانمندی‌های دانشجویان و دانش‌آموختگان است بر این اساس، می‌توان با استفاده از داده‌های بازار کار و ابزارهای نوین از جمله هوش مصنوعی، فرصت‌های شغلی را متناسب‌تر با توانمندی‌ها و علایق افراد شناسایی و پیشنهاد کرد.
وی تأکید کرد: مرکز هدایت شغلی دانشگاه شیراز باید صرفاً محلی برای معرفی فرصت‌های استخدامی نباشد؛ بلکه به مرجع تخصصی هدایت مسیر شغلی دانشجویان و حلقه اتصال نظام آموزش عالی با بازار کار و صنعت تبدیل شود.
مدیر مرکز هدایت شغلی دانشگاه شیراز در ادامه گفت: برای تحقق این هدف، توسعه همکاری با شرکت‌ها، صنایع، سازمان‌های دولتی و خصوصی و مجموعه‌های اقتصادی استان فارس و جنوب کشور در دستور کار قرار دارد.